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部门职业操守准则第一部分:解决职业操守问题

1.01 我们工作的误用如果我们发现其工作被误用或误解,我们应采取合理的步骤来纠正或减少误用或误解的影响。1.02 职业操守与法律、法规或其他法律权威之间的冲突如果我们的职业操守责任与法律、法规或其他

指导原则7:致力于定期监测纾解过程和临床结果

我们认识到,定期监测内心释放者进展是循证实践的一个重要原则,并符合使内心释放者获得利益并避免伤害。定期监测可以包括对内心释放者心理症状、人际功能和社会支持的定期评估,以及纾解关系的质量。这种监测使临床

部门职业操守准则第9部分:评估

9.01 评估的依据(a) 我们在其建议、报告以及诊断或评估声明中,包括其他方面证词,基于足以证实其发现的信息和技术来形成意见。(参见标准2.04,科学和专业判断的依据。)(b) 除非9.01c中所述

指导原则 3:努力进行适合于设置、目的和人群的评估。

心理评估的主要目的是明确内心释放者呈现的关切,收集有助于案例概念化和纾解规划的信息,并识别与纾解过程相关的内心释放者特征、目标和偏好。有效的评估还会使内心释放者积极参与他们的护理过程。评估通常是一个持

指导原则6:努力调整临床方法,从而提高纾解效果。

关于循证心理纾解(EBPP)的政策特别关注内心释放者的特征、文化和偏好。多文化指导方针鼓励我们认识到,身份和自我定义是流动和复杂的,具有动态交互,并且受到个体多重社会背景的影响。在心理实践中关注这些文

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