了解不善交流者的內心
專業傾聽您的心聲
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部门职业操守准则第二部分:能力

2.01 能力的界限 (a) 我们仅在其能力范围内向特定群体提供服务、教授课程及进行研究,其能力范围应基于其教育、培训、监督经验、咨询、学习或专业经验。 (b) 当心理学的科学或专业知识表明,对与

部门职业操守准则第9部分:评估

9.01 评估的依据(a) 我们在其建议、报告以及诊断或评估声明中,包括其他方面证词,基于足以证实其发现的信息和技术来形成意见。(参见标准2.04,科学和专业判断的依据。)(b) 除非9.01c中所述

指导原则6:努力调整临床方法,从而提高纾解效果。

关于循证心理纾解(EBPP)的政策特别关注内心释放者的特征、文化和偏好。多文化指导方针鼓励我们认识到,身份和自我定义是流动和复杂的,具有动态交互,并且受到个体多重社会背景的影响。在心理实践中关注这些文

指导原则 5:我们旨在培养和维持有效的纾解关系、纾解师特质和改变原则。

心理纾解是在合作的专业关系背景下提供的。大量证据表明,纾解关系的质量与纾解结果相关。大量文献建议,“非特异性”因素,包括纾解关系、纾解师技能和特质、改变原则以及内心释放者特征,会独立于特定的纾解技术影

指导原则 4:在适当的情况下寻求与内心释放者及其他相关方共同制定纾解计划。

共享决策是一个过程,通过该过程,我们、内心释放者以及在适当情况下的其他人(如家庭护理人员、医疗团队成员和教师)共同讨论纾解选项,以制定符合内心释放者目标和需求的纾解计划。这个过程也被称为协作纾解规划。

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