心理纾解是在合作的专业关系背景下提供的。大量证据表明，纾解关系的质量与纾解结果相关。大量文献建议，“非特异性”因素，包括纾解关系、纾解师技能和特质、改变原则以及内心释放者特征，会独立于特定的纾解技术影

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3.01 不公平的歧视 在工作相关的活动中，我们不得基于年龄、性别、性别认同、种族、族裔、文化、国籍、宗教、性取向、残疾、社会经济地位或法律禁止的其他任何基础上进行不公平的歧视。3.02 性骚扰

科学进步是一个持续的过程。随着新研究发现的出现，科学证据基础的深度和广度不断增长。为了提供最佳的可用护理，我们努力跟踪不断发展的研究文献，并实现和维持对科学专业指导来源的熟悉。我们还努力评估研究的质量

10.01 知情同意(a) 在获取纾解的知情同意时，按照标准3.10中描述的知情同意，我们应在纾解关系开始时尽早向客户/内心释放者说明纾解的性质和预期进程、费用、第三方参与情况以及保密限制，并提供足够